安全经纪人（高薪+央企）

　　【岗亭职责】 1、为客户供给量身订制的、切实可行的理财方案，同时正在对方案的不竭批改中，满脚客户持久的、不竭变化的财政需求。 2、通过对公司供给的客户资本进行售后办事，向老客户宣传、引见安全产物，为老客户制定家庭风险保障规划，并拓展本人的客户圈，完成部分下达的各项营业方针； 3、完成上级交办的其他工做。 【岗亭要求】 1、20周岁以上，高中以上学历，本科及研究生学历优先； 2、金融专业、经济专业、安全专业者、控制经济、金融等专业学问者优先 3、身体健康，具有完全平易近事行为能力，有较强的办事认识； 4、分析本质较高，思维活跃，具有较强的进修、实践能力，乐于取人沟通，可以或许吃苦耐劳，干事能不懈具有优良的团队合做； 5、有市场营销经验、企业练习经验、经验、角逐履历优先。 【职位待遇】 1．试用期（带薪试用2个月）： 免费接管业内领先的职业司理人培训和奇特的职业规划教育； 培训期间恪守公司培训规律者，享受培训津贴；享有各项佣金；享有集体不测、医疗贸易安全保障。 2。 转正后： 新人津贴+新单佣金+续期佣金+潜力新人+保举新人+伯乐+精英津贴+季度励，目前人均收入4000元/月以上；告竣阶段性勾当方案要求，享受旅逛励和其他物质励；按照响应职级持续享受公司免费供给的价值20万元的职业司理人拓展提拔锻炼、办理本质培训等专业培训；通明的晋升机遇；享受社会根基统筹安全保障。中国人寿集团做为国有大型金融安全企业，营业范畴全面涵盖安全、投资、银行三大板块。2024年，境内累计新增安全金额超700万亿元，集团归并停业收入冲破1。1万亿元，归并总资产近7。5万亿元。持续18年入选世界品牌500强榜单。 详情引见： 一、中国人寿安全股份无限公司广西壮族自治区分公司（以下简称“中国人寿广西分公司”）是中国人寿安全股份无限公司驻桂的省级机构，下辖14家设区市分公司、119个县（区）支公司及461个营销办事部，是区内机构全、步队大、人身险营业运营经验丰硕的寿险公司，也是广西安全业首家且目前唯逐个家年度总保费超百亿元的安全公司，持续多年正在广西寿险市场位列首位。做为一家党管企业，中国人寿广西分公司一直将贯彻落实决策摆设摆正在凸起，积极阐扬安全专业劣势。行业前景： 1。安全是金融三架马车之一（银行、证券、安全），虽然起步晚，但正由于如斯成长空间最大，进入黄金时代。 2。社会布景：全球生齿最多的国度，生齿老龄化严沉，人均保单少。 3。经济布景：人平易近经济程度提高，年收入8000美元，安全业引来春天。 4。风险认识：跟着社会的成长和的变化，人们风险认识加强，包罗不测、健康、养老、财政等风险；而且跟着互联网和新的成长，更多的了这一切。 5。社保不脚：养老安全、医疗安全的保障不脚，贸易安全做为需要的弥补必不成少。存款安全轨制成立，中小学安全教材《安全伴我终身》逐渐进入讲堂，安全教育从娃娃抓起。国度将每年7月8日定为安全宣传日，高考呈现安全考题达39分。 7。投资范畴排名：2016、2017年cctv2中国经济大查询拜访老苍生投资范畴首选为安全。 二、中国人寿的品牌： 1。2017年名列《财富》世界五百强第51位，2018年升至42位，持续15年入围世界品牌五百强，正在安全行业中继续连任第一名。 2。持续16年入选中国企业500强第12位，品牌价值2871。56亿，领跑中国安全企业。是中国安全行业的第一名。 三、中国人寿的实力： 1。国际第一：全球唯逐个家三地上市的安全公司（三地指纽约、中国、上海）； 2。强大的员工步队和投资实力：具有两百万发卖步队。集体归并停业收入跨越8000亿元，集体归并保费收入跨越8000亿元，归并保费收入跨越6000亿元，归并资产3。6万元（不含广发银行）。偿付能力充脚率330。10%；市场份额23%，位居市场第一； 3。傲人的业绩：寿险公司保费收入冲破5000亿元，发卖步队达到200万人，广发银行信用卡量冲破5700万张；资产公司合做委托办理资产规模达到2。77亿元；安全公司保费收入662亿元；养老险公司规模冲破5000亿元，海外公司保费收入723亿港元；国寿投资公司累计签约规模冲破3500亿元。 4。紧跟时代成长：安全、投资、银行、互联网金融全面分析金融大时代； 5。投资平台立体化、广笼盖； 6。取国表里40 余家大型企业成立计谋合做关系； 7。收集最全、办事最优：4800家分支机构、15000个营销办事部、98000家发卖办事网点、100万名发卖人员。 四、公司劣势及职业成长支撑： 公司劣势： 1。汗青长久、副部级央企、500强、国内安全业的领头羊，各方面处于领先地位。 2。收购广发银行，拿到浩繁金融派司，成为分析金融集团。营业轻松成交；减员出名度广，团队集体上岗。 2。培训支撑：完美的培训系统，不消担忧本人是外行；浩繁的熬炼机遇，实现价值。 3。岗亭支撑：多种成长标的目的，发卖、团队成长、、人事、行政内勤、理财、投资等，成长空间大，不会碰到瓶颈。 4。平台支撑：培训平台，营业成长平台、客户运营平台、团队扶植平台、跨界合做平台和分析金融成长平台等， 5。通明的晋升渠道，公开的收入机制（公开通明，下有保底，上不封顶），全面的福利保障，按期的创业基金等。 五、企业文化： 新时代付与新，新布景带来新机缘。中国人寿广西分公司时代潮水，以远瞩的计谋目光沉磅推出“众鑫领航•新菁英”人才引进打算，全力打制一支能顺应市场变化、具有强大合作力的专业化、职业化的精英团队。通过中国人寿的大平台，供给宽广的职业成长规划、专属的立异培育系统、全行业独具合作力的津贴支撑，为有志之士搭建广漠的创业平台，帮力他们逐梦前行，将来成为国寿企业家。提醒：若用人单元存正在发布虚假聘请告白，以聘请为名的培训、招生，许诺保举其他工做机遇，供给培训贷款，或者以其他任何表面向求职者收取财物（如领取体检费、服拆费、押金、办卡费、培训费等），以及或以保管为名索要身份证、结业证及其他证件的，都属于违法行为。请您提高并留意小我消息！如遇涉密消息或谍报收集勾当，请及时拨打机关举报热线进行举报。当即举报。